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团队共赢——培训感受记
威海神龟餐饮有限公司   2017-02-17 16:05:20 作者:shengui 来源:
 

    由学校来到公司已经五天了,有一天是在门店中做一名服务员,剩下的四天就是在管理公司这边培训。经过了四天的培训,让我学到了许多,也明白了我现在只不过是一个刚跨入社会的“菜鸟”。

    在培训期间,我陆续的了解了团队、共赢、协作、执行力、领导力等的重要性。首先是团队,团队顾名思义就是由多个人组成的,所以我们16个人分成两队,从而进行两队之间的对抗,在对抗的过程中,我学到了共赢应该怎样来做,我们两队就相当于竞争对手一样,在谁也不想输的情况下,没有必要一定非要牺牲自己也要把对方搞垮,完全可以由竞争对手变成合作的伙伴,各退一步,也许就是海阔天空。

 协作要求的是一个团队要有一个主心骨,那就是我们两队的队长。由队长来确定我们应该做什么,怎样相互协作,怎样做会更好,而对于我们成员来说,那就是去执行,不要随便质疑队长的决策。通过两天的游戏来看,我们一队在团结协作与执行力方面,相较于二队来说有很大的欠缺,我们之间缺乏应有的配合与团结协作,每个人都有自己的想法,从而影响了队长的决策权,导致我们的失败。由此,我更加明白了一个团队中团结加协作、互相配合、认真执行决策者的决策才能使一个团队战无不胜。

 还有感触着最深的就是前辈们讲的角色转换和工作中应该怎样去做。我们毕竟是刚从学校里走出来的,心态还没有那么快的转换过来,从而使工作的时候带有自己的个性,影响了工作的质量。经过前辈们的讲解,我明白在工作中要放低自己的姿态,要谦虚,动脑思考,要有一个标准,脚踏实地的去工作,把自己要学的学扎实,一步一个脚印的去工作,这样才能走的更稳,走的更远……

                           

                           和平餐厅见习助理

                               邹帅

 
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